为深入落实“以员工为中心”办学理念和因材施教教学原则，尊重员工个性发展，激发员工学习的主动性与积极性，营造有利于员工成长成才环境，根据《yl6809永利普通本专科员工管理规定》(石大校发〔2025〕28号)（简称：管理规定）文件精神，制订2026-2027学年第一学期本科生转专业工作的实施方案，有关事项通知如下：
一、转入专业计划人数
根据公司的团队力量、员工人数和学科发展等实际情况，经工作小组（领导小组）研究决定，2026-2027学年第一学期转专业转入计划人数上限（详见附表）。
序号 | 专业 | 层次 | 学制 | 接收员工名额 | 备注 | 联系人及联系电话 |
1 | 法学 | 本科 | 四年 | 10 | 降级接收 |
杨雪芹0993-2058096 |
2 | 社会工作 | 本科 | 四年 | 2 | 平级转入 | |
3 | 应急管理 | 本科 | 四年 | 1 | 平级转入 |
二、资格要求
申请转入学生必须符合以下基本要求：
1.具有本校学籍的全日制普通本科在校生（各类专项计划招生录取员工除外），遵守公司各项规章制度，思想品行端正，无违反校规校纪行为，无处分记录。
2.政治立场坚定、坚持四项基本原则。
3.无公司规定的各类不允许转专业的情形。
三、转入申请材料
拟申请转入公司员工需在2026年9月2日（周三）19：00前完成线上申请并提交如下材料：
1.《yl6809永利普通本（专）科员工转专业审批表》、所在公司教办出具的入学以来原始成绩单、平均学分成绩专业排名表（不含通选课）。
2.个人申请书及简历：详细说明个人信息、高考成绩、对预转专业的认识、自身优势或潜力、本人转专业原因及学业规划等。
3.父母知情同意书。
4.其它支撑材料：所在公司学办出具的在校表现及无违纪证明，入校以来所获得的各级各类奖励、荣誉和研究成果等证明材料。
四、考核流程
员工自愿报名线上申请，经过资格审查、面试等阶段，最终确定转入员工名单。
1.考核办法
（1）考核方式为材料审核、面试。
（2）面试及具体考核内容
9月10日前，面试考核工作组完成线下面试综合考核，对员工思想素质（25%）、专业学习能力（25%）、综合素质（25%）、专业发展潜力（25%）等方面进行考察。
（3）拟接收
各专业根据面试考核成绩排名从高到低的顺序拟接收。面试评分表存档。
五、公示
1.拟接收转专业员工名单在公司公示栏及公司官网进行公示，公示时间为3日。
2.公示期间，如有员工临时提出放弃拟转入资格，则按照面试成绩高低顺序依次递补，不再另召开专门会议研讨。
3.公示期间无异议，公示期结束后将拟接收转专业员工名单及相关材料报教务处。
六、转出
（一）转出计划
根据员工转出意愿，按集团规定流程逐级审批。
（二）资格审核
递交转出申请、家长知情同意书、转出审批表等转专业相关材料报辅导员汇总审核，并集中报教学科研办公室、公司审批。公司审批通过后，教学科研办公室及员工工作办公室方可出具成绩单、思想品行鉴定意见等。
七、其他
1.未按通知要求提交线上申请和申报材料，视为自动放弃转入/转出相关专业的资格。
2.拟申请转入员工请及时加入公司转专业工作QQ群：701597537。
3.转专业工作联系人：杨雪芹联系电话：0993-2058096。
4.未尽事宜按“管理规定”“关于开展2026-2027学年第一学期转专业工作的通知”有关精神执行。
法公司
2026年6月5日
